DepartamentO Legal

El pasado miércoles 5 de Diciembre fue aprobada la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantías de los Derechos Digitales (en adelante LOPDP) con un 93% de apoyo parlamentario.

Por medio de esta nueva Ley, nuestro Ordenamiento Jurídico se adapta a lo establecido por Reglamento 2016/679, General de Protección de Datos de la Unión Europea (RGPD), y se introducen algunas novedades mediante el desarrollo de las materias contenidas en el mismo.

¿QUÉ NOVEDADES SE INTRODUCEN EN LA LOPD?:

La LOPDP introduce las siguientes novedades:

  1. Respecto del Deber de Información: La LOPDP, como el antecedente RGPD, facilita que los ciudadanos puedan ejercitar sus derechos al exigir, en particular, que los medios para hacerlo sean fácilmente accesibles. Pero, además, esta nueva LOPDP regula el modo en que debe informarse a las personas acerca del tratamiento de sus datos optándose, específicamente en el ámbito de internet, por un sistema de información por capas que permita al ciudadano conocer de forma clara y sencilla los aspectos más importantes del tratamiento, pudiendo acceder a los restantes a través de un enlace directo.
  2. Respecto de los Menores: La edad mínima para poder prestar consentimiento al tratamiento de los datos será de 14 años.
  3. Sistemas de Información Crediticia: Una novedad importante es la referida a la regulación de los sistemas de información crediticia (los conocidos como ficheros de morosos), que reducen de 6 a 5 años el periodo máximo de inclusión de las deudas y en los que se exige una cuantía mínima de 50 euros para la incorporación de las deudas a dichos sistemas. Con la anterior Ley, no existía una cantidad mínima.
  4. Respecto del Tratamiento de Datos de Contacto Profesional: se presume amparado por el interés legítimo el tratamiento de datos de contacto profesional cuya finalidad sea únicamente mantener relaciones de cualquier índole con la persona jurídica en la que el afectado preste sus servicios.
  5. Respecto de los Sistemas de Información de Denuncias Internas: se regula el tratamiento de datos vinculados a los canales de denuncias, las cuales podrán ser anónimas y, en todo caso, confidenciales al objeto de que pueda ponerse en conocimiento de una entidad privada la comisión de actos o conductas que pudieran resultar contrarios a la normativa. Estos sistemas son imprescindibles para que las personas jurídicas puedan acreditar la diligencia necesaria para quedar exentas de responsabilidad penal. De este modo, la Ley dota a las empresas de un mecanismo que les permite conciliar su propio derecho con el derecho a la protección de datos de las personas.
  6. Respecto de la figura del Delegado de Protección de Datos (DPD): se regulan detalladamente qué sectores de actividad deberán nombrar obligatoriamente un DPD y se añaden algunas notas que clarifican aspectos relativos a la acreditación de sus aptitudes.
  7. Respecto de los Derechos Digitales y el Ámbito Laboral: se actualizan las garantías del derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de video vigilancia y de grabación de sonidos en el lugar de trabajo. Asimismo, se refuerzan las garantías del derecho a la intimidad en relación con el uso de dispositivos digitales puestos a disposición de los empleados, complementando la regulación del derecho a la intimidad ante la utilización de sistemas de geolocalización en el ámbito laboral, de los que deberán ser informados.
  8. Respecto del Derecho de Rectificación en Internet: se prevé la extensión y aplicación del derecho de rectificación, regulado en la Ley Orgánica 2/1984, en redes sociales, servicios de la sociedad de la información equivalentes y medios de comunicación digitales.
  9. Respecto del Derecho de Actualización de Informaciones en Medios de Comunicación Digitales: se reconoce el derecho a solicitar motivadamente, de los medios de comunicación digitales, la inclusión de un aviso de actualización suficientemente visible, junto a noticias que conciernan a los solicitantes, cuando la información contenida en la noticia original no refleje su situación actual como consecuencia de circunstancias que hubieran tenido lugar después de la publicación, y ello genere un perjuicio.
  10. Respecto del Derecho al Olvido: se regula el “derecho al olvido” respecto de los motores de búsqueda de Internet, redes sociales y servicios de la sociedad de la información equivalentes.
  11. Respecto del las Personas Fallecidas: se reconoce expresamente el derecho de acceso, rectificación y supresión a quienes estuvieron vinculados con personas fallecidas por razones familiares o de hecho, y a sus herederos. Asimismo, se regula el modo de acceder a contenidos gestionados por prestadores de servicios de la sociedad de la información respecto de personas fallecidas, quienes podrán haber dispuesto su propio testamento digital.
  12. Respecto del Sistema Educativo: la Ley refuerza las obligaciones del sistema educativo para garantizar la formación del alumnado en el uso seguro y adecuado de internet, incluyéndola de forma específica en los currículums académicos y exigiendo que el profesorado reciba una formación adecuada en esta materia. A tal efecto, el Gobierno deberá remitir en el plazo de un año desde la entrada en vigor de la Ley un proyecto de ley dirigido específicamente a garantizar estos derechos y las administraciones educativas tendrán el mismo plazo para la inclusión de dicha formación en los currículums.
  13. Respecto de la Competencia Desleal: se modifica la Ley de Competencia Desleal, regulando como prácticas agresivas las que tratan de suplantar la identidad de la Agencia de Protección de Datos o sus funciones y las relacionadas con el asesoramiento conocido como ‘adaptación a coste cero’ a fin de limitar asesoramientos de ínfima calidad a las empresas.
  14. Respecto del Cómputo de los Plazos: en el cómputo de los plazos (fijados por días) previstos en el RGPD o en la LOPDP, se entenderá que los días son hábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, domingos y festivos.

¿CUÁNDO ENTRA EN VIGOR LA NUEVA LOPDP?:

15. La LOPDP entró en vigor el pasado viernes 7 de diciembre de 2018.

Desde el Departamento Legal de Palacios de Torres y Asociados quedamos a disposición de nuestros Clientes para aclarar o ampliar cualquier cuestión particular que pudiera surgir al respecto tras la lectura de este post.